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Actualizado:

06/09/2018

Compromisos con la Igualdad

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias hace suyos los compromisos -tanto nacionales como internacionales- asumidos por el Estado Español en materia de igualdad entre hombres y mujeres, no solo para propiciar la igualdad real entre sus profesionales sino también con el decidido ánimo de detectar y remover cualquier obstáculo que se oponga a esta finalidad.

Los compromisos que hace suyos la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias conectan plenamente con los mandatos y principios normativos contenidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (estableciendo en su disposición adicional trigésima la  extinción de las escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, integrando a sus funcionarios/as, en su totalidad, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciaras, configurándose éste como único, sin diferenciación en el acceso o desempeño de puestos por razón de sexo)  y en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

Posteriormente, el Real Decreto 1836/2008 de 8 de noviembre, estableció criterios para la aplicación de la integración de las extintas escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

En desarrollo de este ámbito normativo, la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias promovió la Instrucción 6/2010, de 14 de octubre, aportando criterios para facilitar la puesta en práctica de las normas antes citadas.

Otro hito importante  en la materia lo constituye la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Finalmente, en desarrollo de las previsiones normativas sobre igualdad, el 24 de octubre de 2017 se constituyó la Comisión Delegada de Igualdad en el ámbito de instituciones penitenciarias, comisión que tuvo su primera reunión el 27 de junio de 2018, entre cuyos primeros acuerdos se hace constar la importancia de dar conocimiento a las acciones que se puedan desarrollar en este ámbito entre todos los profesionales penitenciarios y para conocimiento de la sociedad en su conjunto.

La Administración Penitenciaria y las organizaciones sindicales más representativas, en el seno de la Comisión Delegada de Igualdad, manifiestan su intención de mantener una colaboración permanente en esta materia y hace suyo el objetivo de prevenir y eliminar toda posible causa de discriminación entre profesionales penitenciarios que pueda afectar a la igualdad de sexos, origen racial o étnico, religión, ideología, orientación sexual o identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, igualmente la Comisión Delegada de Igualdad desea ser un instrumento que permita encontrar vías para erradicar toda manifestación de violencia que pueda encontrar su origen en las causas antes expuestas.

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